12月4日至5日，長江集團(tuán)黨群人力資源部牽頭組織綜合管理部、紀(jì)檢監(jiān)察部、安全環(huán)保部等部門成立綜合檢查組，對各板塊、各子公司和各黨支部等相關(guān)工作開展了2019年度綜合大檢查。

檢查組按照矩陣化管理的要求，通過聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地走訪等形式，對各單位黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉潔建設(shè)、人力資源管理、綜合管理、安全環(huán)保以及工會(huì)等工作開展情況進(jìn)行了全面摸排與檢查，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題立即反饋，提出工作建議并要求限期整改到位。矩陣化改革以來，各單位內(nèi)部管理得到加強(qiáng)，制度體系和工作流程更加規(guī)范，但還存在黨組織各類活動(dòng)記錄不齊全、檔案管理不夠規(guī)范、選人用人程序不完善、人事與財(cái)務(wù)在薪資核算上溝通脫節(jié)等問題。

通過此次綜合大檢查，集團(tuán)進(jìn)一步掌握矩陣化改革以來的成效，指導(dǎo)協(xié)助各單位進(jìn)一步加強(qiáng)黨建引領(lǐng)、健全內(nèi)部制度、規(guī)范管理流程、強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督、保障職工權(quán)益，讓內(nèi)部管理更加標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化。

（供稿：王毅）