為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，保護和激發(fā)干部職工積極作為、勇于擔當、迎難而上、開拓進取的干事創(chuàng)業(yè)活力，8月24日上午，長江集團組織召開學習《商投集團容錯糾錯實施細則（試行）》專題會議。受長江集團黨委書記趙毅的委托，黨委委員、紀委書記肖宏就《商投集團容錯糾錯實施細則（試行）》相關內(nèi)容進行傳達學習并詳細解讀。集團領導班子成員、各職能部門負責人、子公司領導班子成員、子公司業(yè)務人員等共65人參加會議。
會上，肖宏同志首先講解了《商投集團容錯糾錯實施細則（試行）》出臺的背景意義、工作原則、組織領導、容錯適用范圍、容錯工作程序、容錯結果運用、糾錯工作程序和方法等，在此基礎上，結合長江集團的典型案例對“細則”中的“七看”標準以及不適用容錯機制的情形進行分析解讀，梳理總結出下一步需要警醒和注意的問題，寓意深刻，操作性強，讓長江集團廣大干部職工對《商投集團容錯糾錯實施細則（試行）》的相關規(guī)定有了更深的了解，對今后的經(jīng)營管理工作起到了重要的指導作用。
接下來，長江集團及所屬各公司將認真貫徹落實《商投集團容錯糾錯實施細則（試行）》要求，為擔當者擔當為負責者負責為干事者撐腰，鮮明樹立重實干、重實績的用人導向，進一步激勵廣大干部職工見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，為推動商投集團“爆發(fā)式”發(fā)展和長江集團高質(zhì)量發(fā)展凝聚更大的合力。
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